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Schließen Sie sich einem Team an, die Zukunft des Vertrauens mitgestaltet.

Bei IDnow sind wir überzeugt: Vertrauen ist mehr als ein Wort – es ist das Fundament jeder sicheren Interaktion in der digitalen Welt. Mit Standorten in ganz Europa zählen wir über 500 Mitarbeitende – und wachsen kontinuierlich. Die Menschen bei IDnow sind Entwickler, Compliance-Experten und Betrugspräventions-Spezialisten – vereint durch eine gemeinsame Mission: digitales Vertrauen skalierbar, intelligent und nutzerorientiert zu gestalten.

Jede Rolle bei IDnow hat eine direkte Auswirkung: Ob es um die Entwicklung von Risikoanalytik der nächsten Generation, die Verbesserung von Nutzererfahrungen oder die Unterstützung von Kunden dabei geht, den Vorschriften einen Schritt voraus zu sein.

Wenn Sie bereit sind, die Zukunft des Vertrauens aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Jetzt offene Stellen entdecken

Unsere Werte.

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Vertrauen

Wir setzen auf gemeinsames Wachstum und gegenseitigen Erfolg – in einem Umfeld, das von Offenheit und Respekt geprägt ist.

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Spitzenleistungen

Wir setzen hohe Maßstäbe – in allem, was wir tun – und arbeiten konsequent darauf hin, die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

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Verantwortungsbewusstsein

Wir stehen zu unseren Handlungen, Entscheidungen und Zielen – und schaffen damit die Grundlage für eine effektive Zusammenarbeit.

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Wissensdurst

Wir sind von dem Wunsch angetrieben, das „Warum“ zu verstehen. Deshalb stellen wir Annahmen in Frage und streben nach kontinuierlicher Verbesserung.

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Teamgeist

Unser diverses Team arbeitet effektiv zusammen – auf Basis klarer Kommunikation, Ehrlichkeit und gegenseitigem Respekt.

Unser Engagement für Inklusion.

Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte bei IDnow. Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle authentisch einbringen können. Dieses Engagement erstreckt sich auch auf unsere Technologie: Wir arbeiten aktiv daran, Verzerrungen zu minimieren und die Zugänglichkeit für alle Nutzer sicherzustellen.

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Vorteile, die für Sie zählen.

Bei IDnow wissen wir: Es geht nicht nur um die Arbeit, die Sie leisten – sondern auch darum, wie gut Sie dabei unterstützt werden. Deshalb bieten wir ein Leistungspaket, das Ihnen hilft, Ihr Bestes zu geben:

Gesundheit und Wohlbefinden

Voller Zugang zu nilo, unserer Plattform für psychische Gesundheit, einschließlich Einzelsitzungen – denn Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig.

Lebenslanges Lernen

Unbegrenzter 24/7-Zugang zu Udemy-Kursen und Zertifizierungen – um Ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben.

Flexibles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten und technische Unterstützung für Ihr Home-Office – damit Ihr Remote-Setup reibungslos funktioniert.

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Teambindung

Von Sommerfesten über interne Events bis hin zu gemeinsamen Events – wir schaffen Raum für Begegnung, Austausch und Zusammenarbeit jenseits des Tagesgeschäfts.

Work-Life-Balance

Bezahlte Sonderurlaubstage für Momente, in denen Familie oder persönliche Prioritäten Vorrang haben.

Arbeiten und Reisen

Verlängern Sie Ihren nächsten Urlaub oder arbeiten Sie von Ihrem Lieblingsort aus – mit unserer Workcation-Option.

Lokale Benefits

Darüber hinaus bietet jeder Standort eigene, lokal abgestimmte Benefits.

Wo Sie uns finden.

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Berlin,
Deutschland

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München,
Deutschland

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Rennes,
Frankreich

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London,
Großbritannien

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Iasi,
Rumänien

Unser Rekrutierungsprozess.

Für uns sollte ein Einstellungsprozess transparent, partnerschaftlich und respektvoll gegenüber Ihrer Zeit sein. Auch wenn jede Stelle ihre Besonderheiten hat, folgen die meisten Bewerbungsprozesse bei IDnow diesen Schritten:

  1. Online-Bewerbung
    Finden Sie die passende Stelle und reichen Sie Ihren Lebenslauf ein – damit beginnt Ihr Bewerbungsprozess.
  2. Erstes Gespräch
    Ein erstes Gespräch mit unserem Talent Acquisition Team – um Sie kennenzulernen und Ihre Fragen zu beantworten.
  3. Team- und Kompetenzinterview
    Treffen Sie Ihr potenzielles Team und präsentieren Sie Ihr Fachwissen. Je nach Stelle kann dies eine kurze Fallstudie oder eine praktische Aufgabe umfassen.
  4. Gespräch über Kultur und Werte
    Wir möchten sicherstellen, dass Sie bei uns aufblühen können – und dass wir wirklich zueinander passen.
  5. Angebot und Onboarding
    Wenn es passt, heißen wir Sie mit einem klaren Angebot und einem strukturierten Onboarding-Plan willkommen – für einen erfolgreichen Start.
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Hinweis:
Leider gibt es Betrügereien, bei denen Jobs im Austausch für Geld und die Übermittlung persönlicher Daten angeboten werden. Wir veröffentlichen keine Stellenanzeigen auf Ebay und kontaktieren Bewerber nicht über Messenger-Dienste. IDnow rekrutiert keine Anwendungstester oder Qualitätskontrolleure außerhalb eines regulären Arbeitsverhältnisses.

Sind Sie bereit, die Zukunft des Vertrauens mitzugestalten?